Monitoring dan Evaluasi Program Kerja, FKG UNIMUS Gelar Rakerta 2023/2024

Semarang – Fakultas Kedokteran Gigi (FKG) Universitas Muhammadiyah Semarang (UNIMUS) menggelar Rapat Kerja Tahunan (Rakerta) sebagai bentuk monitoring dan evaluasi rencana operasional dan program kerja , pada 5-6 Agustus 2024. Rakerta dihadiri oleh jajaran dekanat, dosen, serta tenaga kependidikan yang berperan dalam menyusun dan mengevaluasi program kerja fakultas selama satu tahun. Bertempat di Ruang Rapat FKG UNIMUS, agenda rakerta dihadiri oleh Dekan FKG Dr. drg. Risyandi Anwar., Sp.KGA, Wakil Dekan I Dr. drg. Nur Khamilatusy Sholekhah, M.M, Wakil Dekan II drg. Hayyu Failasufa, M.KM, serta sivitas akademika lainnya di lingkungan FKG UNIMUS.

Dr. drg. Risyandi Anwar., Sp.KGA dalam sambutannya menekankan pentingnya sinergi antara seluruh elemen fakultas dalam mencapai target dan tujuan yang telah ditetapkan. “Rakerta ini merupakan momentum penting bagi kita semua untuk bersama-sama mengevaluasi capaian program kerja yang telah dilaksanakan, serta merumuskan strategi yang lebih baik untuk tahun berikutnya,” ujarnya. Dalam Rakerta tersebut, masing-masing divisi memaparkan laporan capaian program kerja selama tahun 2023/2024, termasuk berbagai keberhasilan dan tantangan yang dihadapi. Selain itu, dibahas pula program-program prioritas yang akan dilaksanakan pada tahun 2024, dengan fokus pada peningkatan kualitas pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat.

FKG UNIMUS berkomitmen untuk terus meningkatkan kompetensi dosen dan mahasiswa melalui pelatihan dan workshop yang relevan dengan perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi terkini. Rakerta 2023/2024 diakhiri dengan penyusunan rencana kerja yang komprehensif dan terukur, dimana setiap program yang direncanakan dilengkapi dengan target waktu pelaksanaan dan indikator keberhasilan yang jelas. Dengan demikian, diharapkan seluruh program yang telah dirancang dapat berjalan dengan efektif dan memberikan kontribusi nyata bagi peningkatan mutu pendidikan di FKG UNIMUS.

0 0 votes
Article Rating
Subscribe
Notify of
0 Comments
Inline Feedbacks
View all comments